清廉岱山建设书记谈③:推进清廉民企建设 营造风清气正发展环境
今天,第三期“我承诺 你监督”清廉岱山建设书记谈栏目邀请到了县工商联及两家民企相关负责人,就今年的工作计划,为我们介绍他们如何立足各自岗位,深化清廉民企建设,建立健全现代企业治理结构和内控机制。相关实录内容还可通过岱山电视台、岱山新闻网、岱山廉政网、《今日岱山》、看岱山APP收看、翻阅,敬请关注。
采访对象:
俞海啸 县工商联党组书记
孔祥龙 舟山欣欣化纤有限公司副总经理、党支部书记
吴永宽 舟山晨光电器有限公司总经理
记者:为推进清廉民营企业建设,促进民营企业建立现代企业治理结构,推动民营经济高质量发展,县工商联把推动清廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉纪律、清廉文化融入民营企业发展之中,引导全县广大民营企业家弘扬新时代岱商精神,努力形成我县民营经济清明、清朗、清新的良好生态。首先由县工商联党组书记俞海啸谈谈今年计划,如何深化清廉民企建设,建立健全现代企业治理结构和内控机制。
俞海啸:按照省市县委关于清廉建设的决策部署,县委统战部将充分发挥统一战线工作职能,利用工商联的平台优势,积极推进清廉民营企业建设,促进民营企业建立现代企业治理结构,推动民营经济高质量发展。主要目标分两个阶段实施:
到2022年全县民营企业初步完善清廉建设的责任主体、制度体系等,建立健全现代企业治理结构和内控机制,企业崇廉敬廉的氛围日益浓厚。到2035年,全县民营企业清廉建设全面落实,各项制度成熟定型,清廉成为全县民营企业的风尚。
根据主要目标,2021年工作安排是创建县级清
廉民营企业示范点5家,主要从以下几个方面发力:
一、推动基层党组织发挥战斗堡垒作用。加强和改进民营企业党的建设,发挥党组织战斗堡垒作用。围绕企业生产经营的中心任务和质量效益核心指标开展效能监察,狠抓制度建设,强化规范管理,严格监督检查,有效堵塞漏洞。
二、加强清廉教育引导。强化日常廉洁从业教育,使广大员工充分认识到清廉企业建设的重要性,潜移默化地提升责任意识和廉洁意识。强化警示教育,定期开展反面警示教育,引导广大员工自觉做到不正之风不染、不义之财不取、不法之事不为。
三、深化防控体制建设。着眼助推企业治理体系和治理能力现代化,加强以制度建设为重点的惩防体系建设,以制度保障清廉民营企业建设,促进企业在经营活动中不踩红线、不行贿、不欠薪、不逃税、不侵权、不逃废债。
四、建设清廉企业文化。着眼树立清廉从业理念,以人为本,以企业文化为基,不断培育和提升以“廉洁从业、诚信守法、行为规范、道德高尚”为核心的企业文化。发挥优秀民营企业家在企业清廉文化建设中的示范作用。
为推进清廉民营企业建设,县委统战部、县工商联党组将着力构建“清上加亲、亲中守清”的新型政商关系。秉持“牵头就要主动作为,牵头就要敢于作为”的工作态度,积极搭建政企交流平台,创新工作着力点。落实驻会领导联系基层制度,分片联系走访会员企业,收集企业意见,反映企业情况。举办政企直通车活动,密切与企业家的关系,了解企业诉求,助推问题破解,及时传递政策,营造良好营商环境。倾力营造清廉氛围。坚持把思想政治教育放在首位,通过组织专题讲座和培训班,引导企业家自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,筑牢“两个维护”的政治忠诚,主动弘扬和践行新时代企业家精神,将诚信廉洁、守法经营的发展理念融入企业制度、文化和经营活动中。致力发挥基层作用促规范化建设,发挥工商联对基层商会的指导、引导、服务职能,以“四好”商会建设为契机,建立和完善一批规范化制度。修订商会换届指导意见,推动商会成立监事会、设立监事长,形成“商会+企业+清廉”的良好机制。
记者:请舟山欣欣化纤有限公司副总经理、党支部书记孔祥龙和舟山晨光电器有限公司总经理吴永宽来介绍一下今年清廉民企建设工作计划。
孔祥龙:建设高水平清廉民营企业,不仅是贯彻落实省、市、县委关于清廉建设决策部署的要求,更是我们民营企业自身高质量发展的需要。对于清廉民营企业示范点的创建,我们坚决拥护,并着力抓好全面提升创建水平。
下一步我们将紧紧围绕县委清廉岱山、清廉民营企业建设的目标要求,以企业可持续发展为中心,有重点、全方位、多层次推进清廉民营企业的创建。
一、要在产、供、销方面狠抓制度建设,强化规范管理,严格监督检查,有效堵塞廉洁风险漏洞,并将层层签订廉洁从业承诺书,净化企业生产经营环境。
二、要在人、财、物方面深化防控体系建设,进一步建立健全企业内部权力监督约束机制,坚持和完善厂务公开、党务公开、民主管理等各项制度,教育引导广大干部职工自觉做到法律底线不可碰、纪律底线不可踩、政策底线不可违,营造风清气正的企业发展氛围。
三、要构建新型的亲、清政商关系,自觉服从各级党委政府的管理和监督,自觉接受各级各部门的帮助与指导,为打造清廉岱山贡献我们的力量。
吴永宽:我公司将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,按照县委和县纪委的部署安排,扎实推进企业“廉洁诚信、遵纪守法、合规经营”。今年重点从组织建设、制度建设和文明建设三方面入手抓好清廉民企建设。
一、加强组织建设,健全工作机制。依托企业党支部,负责清廉企业建设,配备专门人员,围绕企业生产经营的中心任务和质量效益核心指标开展效能监察,组织廉洁谈话,加强廉洁制度建设,负责企业腐败行为的举报受理、调查和处理。设立内部监督核查机构,积极推进账目核查,内部审计与经销商、客户定期联系。会同公司相关部门,建立针对不同层级人员、不同种类案件的相应的查处流程。
二、加强制度建设,抓牢源头防控。建立健全企业廉洁承诺制度、合同制度、招投标制度、民主监督制度建设,以制度管人、管事、管物,把权力关进制度的笼子。制定全员普遍遵守的合规行为规范,使广大员工充分认识到清廉企业建设的必要性和重要性,从源头上防控廉政风险发生。
三、加强文化建设,促进清廉文化养成。将廉洁从业教育纳入新员工入职培训、员工晋升培训内容中,并贯穿于员工岗位教育。经常组织清廉法纪教育,组织观看清廉教育警示片。以清廉先进岗位、人物的表彰宣传为载体、开展示范教育,营造以廉洁从业为荣、以贪污腐败为耻的文化氛围,使清廉文化的理念根深蒂固,内化于心、外化于行,成为全体员工的自觉意识和行为。
记者:亲而有度、清而有为的“亲”“清”政商关系是清廉民企建设的优渥土壤。期盼在接下去的清廉民企建设中,能真正地营造清廉民企建设的氛围,将“清廉因子”的注入,让廉洁理念根植于企业的生产经营活动中,日益成为护航民营经济持续健康发展的坚强后盾。

