驻县发改局纪检监察组：监督护航“阳光招聘”

“请各位考官严格遵守考场纪律，独立打分，不要交头接耳！”近日，在某单位的一次编外人员招聘过程中，驻县发改局纪检监察组现场工作人员在发现一起潜在的违规行为时，及时对相关方进行了廉政提醒，确保面试工作得以顺利进行。

    相较于编制内人员选聘，各综合监督单位对编外人员招聘有着较大的自主裁量权，同时也存在着一定的廉政风险。招录工作能否顺利进行既关系到广大考生的切身利益，也关系到党和政府的形象。为确保招聘阳光、透明、廉洁，使相关单位真正选好人、用好人，驻县发改局纪检监察组充分发挥监督职能，紧盯考前、考中、考后全过程，全程参与招聘各环节现场监督，突出监督重点，严把风险防控，为招聘工作平稳开展提供坚实的纪律保障。

在招聘工作启动初期，纪检监察组主动靠前把关，及时了解综合监督单位招聘岗位需求，要求各单位将招聘事项列入党组三重一大议题集体研究讨论，围绕弄虚作假、跑风漏风、用人失察、滥用职权等可能出现的违规违纪行为进行了精密的分析和研判，督促相关单位理清责任链条，细化监督环节，研究制定出严密可行的工作方案。同时提前打好廉政“预防针”，对考务人员开展考前警示约谈，要求招聘工作组成员严格遵守考试纪律和保密规定，确保招聘过程的公开、公平、公正。

在面试环节中，纪检监察组积极发挥“啄木鸟”作用，坚持挺纪在前，聚焦监考人员考试作风、纪律遵守及保密执行情况，紧盯随机抽号、考官打分、分数核对等关键环节，严明纪律高压线，对不符合考试程序的行为及时制止并要求立即整改，杜绝考生、考官和工作人员之间无谓的接触交流，真正做到责任到位、措施到位、管控到位，通过周密的监督、严明的纪律确保考试高效有序，监督工作无缝隙全覆盖。

在招聘结束后，纪检监察组充分下好“复盘棋”，对监督工作中发现的风险隐患和苗头性问题进行梳理总结，并及时向有关单位进行对接反馈，督促相关单位进一步加强内控机制建设，把廉政风险降到最低。

“下一步，我们还将充分发挥‘探头’和‘前哨’作用，继续严把选人用人关，督促各单位对岗位用人标准进行严格把控，切实防止‘萝卜招聘’和‘空鼓招聘’等现象的发生。”驻县发改局纪检监察组相关负责人表示。