【纪检监察人·手记】从被动接受监督到主动申请监督

                      驻县检察院纪检监察组副组长 殷海曙

前几天，一名退居二线的领导干部主动向我们组咨询，他说儿子结婚要操办酒席，想问问按纪律规定，酒席最多能办几桌。我把相关注意事项事无巨细地告诉了他，他这才放心地回去。

这件事，带给我很多感触。以前领导干部遇见我们纪检监察干部如同怕触碰到“高压线”赶紧绕道走，哪会亲自上门。现在遇到“烦心事”时，则会主动要求监督指导。

这样的转变，我认为和我们纪检监察机关时常对大家的教育提醒有很大关系。比如，如何加强派驻单位领导干部重大事项申报的自觉性？如何让纪律意识深入人心？面对领导班子成员各有分工、平时工作都忙的实际，要特意召集一起提醒的机会不多，我们就借助召开上半年度廉情分析会的契机，对领导干部主动申报重大事项进行再动员，并以近年来发生在该系统的真实案例为警示，给在座的领导干部敲响警钟。当时与会的班子成员就纷纷表态，要汲取他人教训，自觉履行相关规定。

“练兵千日，用兵一时”，这是我在部队当兵时经常听到的一句话，做纪检监察工作何尝不是如此。平时多开展些作风纪律方面的教育引导，对违反廉洁纪律的干警及时“扯扯袖、提提醒”，会起到很好地促廉效果，使全体干警都能晓之以理、动之以情，明白是非曲直，在节骨眼上不做“糊涂人”，不做“违心事”。

多年来的纪检监察工作，我养成一个工作习惯。每次上级纪委监委通报的警示案例，都会第一时间转载在县检察院钉钉群上，使全体干警能及时接受教育，从而提高遵纪守法的自觉性。

常态化开展的纪律教育，确实起到了潜移默化的教育作用，这几年主动来找我们的干部越来越多。

清晰地记得去年的一个早上，一名中层干部拎着一只大号塑料袋急匆匆地“闪”进我的办公室，打开袋子，是两箱本地特产晒花生。我顿时愣了一下，咋回事？

这名干部告诉我：“今早上班过来，门卫阿伯叫住了我，说是有我的一份快递！当时我就纳闷了，近期在网上也没买过什么东西。后来看到是两箱特产，收件人清清楚楚写的是我名字，而寄件人却没有落款。我想来想去，猛地想起会不会跟前几天给一个乡镇的当事人办过的案子有关？当时那人还说‘你人挺好办案又公道，有机会谢谢你……’虽然这东西值不了几个钱，但是我知道是不能收的，收了就违反纪律了。” 

听了这名干部的解释，我当时就和他说，“在这件事上你做得对，我建议，东西暂且放在我办公室，等你联系到寄件人后把东西退回去。”

这名干部原先忐忑不安的心情渐渐地平复了下来，和我说：“好的，好的。我就照你说的去做。不瞒你说，刚才拎着这包东西上来，一路上紧张地不得了，现在一口气总算舒了下来。” 

过了些天，他通过当事干警，联系到了寄件人，把快递退了回去。这件事得到了圆满解决。

像这样主动上门来找我们的情形还有很多，我们都会耐心地一一解答，哪些可以做哪些不能做，界限清晰、立场分明，让他们吃下“定心丸”，增强了大家的廉洁意识、守住了纪律“底线”。

派驻纪检监察组的工作，不仅要敢于板起脸来抓管理抓监督，也要注重当好“婆婆嘴”、常念“紧箍咒”，如此多管齐下，更快更好地体现监督实效。我坚信，在我们的潜移默化下，政治生态会越来越清明，从政环境会越来越优良，人民群众的获得感也会越来越高。