重大工程建设项目劳资纠纷专项治理
责任单位：县人力资源和社会保障局

以侵害群众利益为主线，紧盯农民工反映强烈的突出问题，根据县纪委文件要求，县人力资源和社会保障局立即响应，抓紧落实，严格履行监察工作职责，坚决查处劳动保障违法行为，有效预防和遏制了拖欠农民工工资等违法违规行为，切实维护了广大农民工的合法权益。

一、召开会议，专题部署。今年5月，牵头召集县防处办各主要成员单位参加漠视侵害群众利益问题专项治理工作推进部署会，强调在中国共产党建党100周年这一关键时间点，要提高政治站位，加强协同治理，强化督促指导，持续擦亮“浙江无欠薪”品牌，同时将会议精神传达至鱼山各总包单位，有效压实各总包单位主体责任。

二、劳资纠纷日常调处。畅通维权举报渠道，坚持“一点投诉，全县联动”工作机制，积极做好日常劳资纠纷调解处置。针对投诉举报较多的公司（广西建工、十六化建），先约谈现场项目负责人落实问题处置，限期未整改就派专人赴广西、湖北等地约谈公司负责人并送达法律文书。今年以来共发放劳动保障监察询问通知书67份、责令（限期）改正指令书37份。

三、鱼山重大项目专项攻坚。1、分管领导常驻鱼山，靠前指挥，以鱼山“连队化”管理为核心，深入推广数字化考勤系统，实现岛内用工“六清两快”目标。2、成立鱼山工作专班，落实专人包干到“户”，特别是对于近期离撤场单位进行实地走访，重点了解工程款申报进度、工资支付计划等情况，及早应对大批农民工撤场所带来的工资结算问题。3、开展鱼山工资支付专项整治行动，对中化十一建、上海二十冶等单位进行行政处罚，并对存在欠薪隐患的中化三建、中化二建等施工单位开展调查，制作调查笔录，收集工资单等，截止目前共录入8件劳动保障监察行政处罚案件，其中山东齐工工程技术有限公司被列入拖欠农民工工资“黑名单”。4、多次协调浙石化，联合鱼山矛调中心等部门多次召开会议，协商工程款支付等现实问题，同时加快工程款拨付速度，用于支付农民工工资。